Рост складских площадей улучшает рынок труда

По итогам 2025 года в Московском регионе было введено в эксплуатацию 2,7 млн кв. м складской недвижимости формата Big-Box. Около 2 млн кв. м из этого объема уже используются - либо арендаторами, либо собственниками объектов.

Функционирование новых складских мощностей потребовало привлечения примерно 68,5 тыс. сотрудников. Основной вклад в создание рабочих мест обеспечили компании онлайн-торговли - на них пришлось 37,4 тыс. позиций. Производственные предприятия сформировали 13,6 тыс. рабочих мест, многоканальные ритейлеры - 4,4 тыс., еще 13,1 тыс. вакансий обеспечили представители других отраслей.

Ситуация на рынке труда складского персонала начала выравниваться после выраженного дефицита предыдущих лет. В течение 2025 года бизнес сместил акцент с масштабного набора сотрудников на повышение эффективности действующих команд. В результате число открытых вакансий сократилось с 11 тыс. до 6,7 тыс. Наибольший спрос на персонал сохранялся у продуктовых сетей (25%), рекрутинговых агентств (19%), логистических операторов (14%) и промышленных компаний (12%). Наиболее конкурентные зарплатные предложения на складах зафиксированы у DIY-ритейлеров - в среднем 114 тыс. рублей. Маркетплейсы предлагают около 109 тыс. рублей, фармацевтические и алкогольные компании - порядка 108 тыс., логистические операторы - около 107 тыс.

Эксперты связывают увеличение зарплат с сохраняющимся кадровым дефицитом и технологическим усложнением производственных процессов. При этом ослабление напряженности на рынке труда объясняется внедрением автоматизации и ростом производительности.